在上级党委的领导下，我院党支部坚定不移的贯彻执行党的各项路线、方针、政策。以党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神为指南，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，按照新时期党的卫生工作方针及国家、省、市、县卫生工作会议精神、党风廉政建设、治理商业贿赂、行风测评的总体部署及要求。
结合医院工作实际，坚持服务于社会、服务于病人，依靠全体党员、干部、职工，在医疗、肾病保健、肾病防治、教育、科研、管理等各个方面都取得了较好的成果，医院的发展逐步壮大。院党政领导班子团结协作、廉洁自律。党员、干部、职工政治理论学习抓得紧、管得严，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显。其主要经验如下：
一、思想教育与政治理论学习相结合。
政治思想工作是一切工作的指导方针。政治理论学习是指导工作实践的唯一途径。院党支部制定制度，始终坚持带头组织党员、干部、职工学习政治理论、相关法律法规、各级文件、党章、党内监督条例和党内组织处分条例、邓小平理论及三个代表重要思想、中华人民共和国《医务人员医德规范及实施办法试行》、求是杂志，以及党报、党刊。从政治理论学习中充分认识新形势下加强党员、干部、职工思想建设的重要性。坚持立党为公、执政为民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，学以致用。在政治理论学习中结合党风廉政建设、治理商业贿赂、药品招标采购以及对病人“冷、硬、推、拖”、索要“红包”、礼品等群众反映强烈的重点问题进行学习、讨论。使全院党员、职工的政治素质、职业道德都有了很大的提高。
二、充分发挥党组织的战斗堡垒作用，实施人才强院战略。
医院领导班子以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院的中心工作，坚持正确的办院方向和以人为本的服务理念，抓科学管理、培养专业方法人才，在我院实行人才强院战略实施方案，鼓励职工学习专业方法知识。采取请进来、送出去的培养方法，努力培养和提高医师的医疗方法水平。每年都有计划的送出医生到省级医院进修培训。对医院人才每年评定一次，分别为一类人才、二类人才和三类人才。鼓励科室方法创新，不断攀登医学高峰，创新项目由科室写出可行性论证报告报医务科，院办公会定论后，反馈科室实施，创新项目每年都给予相应的奖励。在抓创新方法的同时，狠抓医疗质量，让创新出来的医疗方法作为医院的品牌。
三、以提高党组织战斗力、凝聚力为重点，抓好支部自身和党员队伍建设，提高党员队伍素质。
医院领导班子团结协作、作风踏实、身体力行、积极进取，具有较强的凝聚力和战斗力。医院实行党支部领导下的院长负责制，加强党对医院的领导，理顺了党政关系，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，把握好社会主义的办院方向。在实行院长负责制的同时，贯彻实行民主集中制，保证党组织的政治核心作用。实行科学民主决策，建立健全党组织议事规则及决策程序。凡医院发展规划、干部任免、人事职称、基建项目、大额经费开支等重大事项，党支部和院办公会讨论决定，由院长负责实施。
党支部抓制度建设和落实，实行规范化、制度化管理，保证党组织工作运行畅通。在制定制度时，认真执行党章和中央下发的各项政策条例，并结合医院工作实际，制定了具体的实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，保证党建工作和党组织作用的发挥。
四、加强党风廉政建设和纠正卫生行业不正之风、治理商业贿赂专项工作。
首先领导班子必须廉洁自律。常言说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。院党政领导抓住了这一点，凡领导班子成员必须从我做起，把抓党风廉政建设、纠正行业不正之风、治理商业贿赂作为医院各工作的议事日程来抓，领导班子廉洁自律与促进医院的改革、发展紧密结合起来，教育引导职工解放思想、更新观念、转变作风，把“以医疗为中心”转变到“以病人为中心”上来。宁愿委屈职工，不愿得罪“上帝”的服务承诺。并向社会聘请了民主监督员进行反馈信息。各科设意见箱、举报电话。医院药品价格、医疗服务项目收费标准在门诊大厅电视显示屏幕上滚动式播出，公示于众。门诊医保处方一律三联单，病人一联、药房一联、收费室一联;住院医保处方一律两联单，病人一联、药房一联，让病人清楚自己用药，明明白白消费。
医院工作是一种专业方法性较强的服务工作，院支部在抓职工思想教育、抓党建、抓行风的同时，还加强环境卫生、医疗方法、基础设施建设，使医院从内到外，均旧貌换新颜，全院职工以饱满的工作热情全身心的投入到医疗实践中，团结一致，众志成城，迎接新的挑战!
